Seguranca Publica
SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA
 
  A Secretaria - Secretarias adjuntas -
 
 

Secretaria Adjunta de Integração Operacional

A Secretaria Adjunta de Integração Operacional tem como missão promover a gestão integrada da segurança pública, através de ações de prevenção ostensiva e repressão qualificada, necessárias à manutenção, preservação e restauração da ordem pública no Estado de Mato Grosso, a qual compete:

I - planejar, organizar, implantar, conduzir, coordenar, auxiliar e supervisionar as atividades e os projetos inerentes às ações integradas, acompanhando os resultados obtidos e avaliar os impactos ocorridos na área de Segurança Pública;

II - promover a articulação com os demais órgãos e entidades relacionados ao controle da Segurança Pública do Estado de Mato Grosso;

III - monitorar a execução dos planos integrados, a produtividade, os indicadores e o cumprimento das metas estabelecidas pela política de Segurança Pública, acompanhando o desempenho das RISPs e AISPs de todo Estado;

IV - definir, sistematizar, obter, produzir, gerenciar e disseminar informações necessárias ao suporte às atividades integradas no âmbito operacional;

V - obter, sistematizar e gerir informações estratégicas para as ações que digam respeito à sua área de atuação;

VI - assessorar diretamente o Secretário de Estado de Segurança Pública nos assuntos compreendidos na área de sua competência;

VII - aprovar e submeter à decisão final do Secretário de Estado de Segurança Pública, quando for o caso, planos, programas e projetos da Secretaria Adjunta.

Secretaria Adjunta de Inteligência

O gabinete do secretário adjunto de Inteligência tem como missão assessorar o secretário de Segurança Pública com informações para definição, implantação, acompanhamento e desenvolvimento de políticas de segurança pública. Compete ao secretário adjunto de Inteligência:

Representar a secretaria em conselhos e entidades afins, que promovam ações de âmbito da segurança pública;

Estabelecer acordos e parcerias com outras instâncias e esferas de poder, quando do interesse da área de inteligência no âmbito da Sesp;

Articular ações voltadas ao fortalecimento do Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública – SIS/MT;

Elaborar propostas de legislação e regulamentação em assuntos de inteligência de segurança pública;

Estimular e promover a modernização e o reaparelhamento dos órgãos de inteligência integrantes do Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública;

Estimular e promover a qualificação técnico-científico dos integrantes dos órgãos que compõem o Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública;

Promover a integração dos órgãos de inteligência integrantes do SISP/MT;

Articular intercâmbio de experiências técnicas e operacionais entre os serviços de Inteligência de órgãos federais, estaduais e municipais;

Promover e coordenar como órgão central, o Sistema de Inteligência de Segurança Pública;

Manter intercâmbio com o órgão central do Sistema Brasileiro de Inteligência SISBIN e órgão central do conselho Estadual do SISP/MT

Secretaria Adjunta de Administração Sistêmica

A Secretaria Adjunta de Administração Sistêmica, criada pela Lei Complementar n° 506, de 11 de setembro de 2013 e regulamentada pelo Decreto nº 2.305, de 16 de abril de 2014, constitui órgão da administração direta estadual, de natureza sistêmica e competência para gerir a administração sistêmica e tem como missão gerir a prestação dos serviços sistêmicos e de apoio da Secretaria de Estado de Segurança Pública - SESP e dos órgãos vinculados, com eficiência e de forma padronizada, tendo como competências:

I - supervisionar e coordenar as atividades relacionadas com:

a) gestão de pessoas;

b) patrimônio e serviços;

c) aquisições e contratos;

d) orçamento e convênios;

e) tecnologia da informação;

f) financeiro e contábil;

g) arquivo e protocolo;

h) outras atividades de suporte e apoio comuns a todos os órgãos da Administração que, a critério do Poder Executivo, necessitem de gestão centralizada.

II – elaborar e monitorar a execução do plano de trabalho anual da Secretaria Executiva;

III - gerir informações e indicadores de desempenho da Secretaria Adjunta.